Seminare und Coachings mit einzigartigen Ideen und Vorgehensweisen für
Beyond Agility
Was kommen muss, damit Agilität bleibt ...
„Agilität“ boomt. Zu Recht, agile Arbeitsstrukturen können erheblich zur Verbesserung von betrieblichen Abläufen beitragen. Doch die Investition, diese Strukturen einzuführen und umzusetzen ist hoch: Zeit, Geld und Nerven. Die Anfangserfolge sind meist erfreulich, doch sind sie auch von Dauer, wenn der Agility-Coach geht? Mitnichten, denn es besteht die große Gefahr, dass die positiven Effekte von Agilität am „Prinzip Mensch“ scheitern.
Sichern Sie Ihre Investition!
Individuen und Kommunikation sind bei Agilität bedeutender als Prozesse. Aber die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren macht dem Erfolg der Methode oft einen Strich durch die Rechnung. Nachhaltige agile Prozesse sind nur möglich, wenn eine Kommunikation erfolgt, die die Begeisterung und Potenzialentfaltung aller Beteiligten zum Ziel hat – und zwar dauerhaft. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Investition in agile Strukturen sichern und eine nachhaltig hohe Wirkung erzielen.
So geht erfolgreiches Verkaufen heute und in Zukunft: die drei starken Säulen der Trendselling-Strategie
Vertrieb: überzeugende Argumente
Journalismus: glaubwürdige Persönlichkeit
Hirnforschung: Menschen begeistern
Sie wollen Top-Verkäufer werden und Ihren Verdienst vervielfachen? Dann sollten Sie die drei strategischen Trendselling Schwerpunkte beherrschen. Trendselling ist weit weg von altbackenen Vertriebsstrategien, die oft noch immer als Top-Techniken angepriesen werden. Trendselling ist ein Vertriebs- und Kommunkationsverhalten, das von Kunden wirklich geschätzt und für Sie mit Aufträgen belohnt wird. Lernen Sie, was heute und morgen Ihren Erfolg ausmacht und welche Strategien Sie wirklich nach vorne bringen.
„Es begeistert mich, dass unsere Trainingsteilnehmer nachweislich mehr Umsatz machen und das oft in der Hälfte der sonst benötigten Zeit.“
Dirk Spöhrer, Geschäftsführer und Leiter Vertriebsausbildung
Erleben Sie einen neuen Vertriebsalltag
Ihre Kunden treffen schnellere Kaufentscheidungen
“Es macht mir immer wieder Freude, zu sehen, wie erfolgreich unsere Trainingsteilnehmerinnen durchstarten. Sie erkennen endlich ihre Führungsqualitäten und männliche Machtstrukturen und beginnen das zielgerichtet und selbstbewusst für ihren Karriereweg zu nutzen.”
Antje Bördner, Leiterin Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
Selbstbewusst und erfolgreich - so umschiffen Sie typisch weibliche Karrierefallen
Sie setzen sich selbstbewusst und überzeugend durch
Kundenfeedback
–
Dr. Michael Reber, Siemens Industrie Software GmbH
Alexander Grünewald, Janus Engineering AG
Christoph Heining, Siemens Industrie Software GmbH
Katja Weßling, Zwei Freunde TV, München
Sascha Wenzl, Siemens AG
Dominik Rosenbauer PBU CAD Systeme GmbH
Alexander Gast, Siemens AG
Christiane Weidner, BCT Technologie AG
Jan Dorko , Siemens AG
Oliver Eckstein, Siemens AG
So urteilen unsere Teilnehmer
Dirk Spöhrer, Geschäftsführer Maxsult GmbH
Dirk Spöhrer ist nicht nur Verkäufer durch und durch, er gilt auch als einer der besten Vertriebstrainer am Markt. Er ist der Garant, wenn es um das gezielte Durchstarten im Vertrieb geht. Dirk Spöhrer weiß wovon er spricht und wie Kunden ticken, denn er hat jahrelang selbst internationale Vertriebsorganisationen erfolgreich aufgebaut und geführt. Seine Kompetenz liegt vor allem darin, das Verkaufsverhalten von Vertriebsmitarbeitern nachhaltig positiv zu verändern und neue Potenziale zu entfalten. Er führt seine Trainingsteilnehmer und Coachees weg vom klassischen „Verkäufertyp“ hin zum überzeugenden, erfolgreichen Trendseller. Dirk Spöhrer ist Geschäftsführer und verantwortet zudem den Bereich Vertriebsausbildung bei Maxsult.
Antje Bördner, Journalistin, Trainerin für Körpersprache und Hypno-Coach
Die Wissenschaftsjournalistin und Expertin für Körpersprache weiß genau worauf es ankommt, wenn Inhalte bei Zuhörern nachhaltig wirken sollen. Ihre große Stärke liegt neben ihrer Kompetenz vor allem auch in ihrer geradlinigen und empathischen Art. Die ehrlichen Feedbacks und das zielgerichtete, gefühlvolle Coachen lösen bei Trainingsteilnehmern und Coaches enorme Aha-Effekte aus. Ihre Teilnehmer sind immer wieder begeistert, wie sie in kürzester Zeit enorm an positiver persönlicher Ausstrahlung und Überzeugungskraft gewinnen. Daneben gilt sie auch als Expertin wenn es um die Weiterentwicklung von weiblichen Führungskräften geht. Antje Bördner ist Leiterin des Bereichs Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.